Der Weg ist das Ziel - Employer Branding.

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum sich ein gut qualifizierter Kandidat für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber entscheiden sollte? Was können Sie den umworbenen Fachkräften anbieten, was Ihre Wettbewerber nicht haben? Eine Antwort auf diese entscheidenden Fragen zu finden - das bedeutet Employer Branding. Dabei geht es jedoch nicht nur um harte Fakten, sondern auch um emotionale bzw. unternehmenskulturelle Faktoren. Denn diese spielen bei der Entscheidung eines Bewerbers eine ebenso große Rolle. Das Ziel dabei ist, den Namen des Unternehmens mit einem oder mehreren bestimmten (und als positiv bewerteten) Arbeitgebereigenschaften zu verbinden - die Arbeitgebermarke (engl. Employer Brand).

Die Herausforderung: Alle für Ihre Zielgruppe in diesem Zusammenhang relevanten Informationen müssen auf allen Kanälen kommuniziert werden. Nur so stellen Sie sicher, dass sich am Ende nur die Kandidaten bei Ihnen bewerben, die tatsächlich "passen".

Personalwerk hilft Ihnen dabei, diese Herausforderung zu meistern. Wir führen ein Audit (grundlegende HR-Prozess-, Struktur- und Kulturanalyse) durch, bei dem wir Ihr Unternehmen, seine in- wie externen Zielgruppen und den (Bewerber-)Markt genau unter die Lupe nehmen und die Erkenntnisse miteinander verknüpfen. Damit sind wir Ihr idealer Partner auf dem Weg zum Employer Brand.


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